Píše sa rok 2007 a časť strojárskych podnikov na Slovensku rieši problém. Veľa zákaziek a málo ľudí. Ako neskôr priznali, niektoré firmy sa po ľuďoch pozerali až vo Vietname. Situácia sa dnes opakuje. S tým rozdielom, že sa týka väčšieho počtu odvetví ako pred vypuknutím krízy. Hľadanie zamestnancov je nočnou morou podnikov a firiem. Čo sa deje? Problém nevznikol pred rokom, ani dvoma. Je výsledkom desaťročia nefungujúceho (ne) prepojenia školstva a praxe. Chýbala koncepcia, vízia a systém, ktorý by strany motivoval spolupracovať. Výsledkom sú desiatky odborov, ktor

Nenechajte sa obmedzovať

Tento článok je súčasťou exkluzívneho obsahu HN. Pokiaľ si ho chcete dočítať do konca, predplaťte si jeden z troch nasledujúcich balíkov

Cookies

Na našich stránkach používame cookies. Slúžia na zlepšenie našej práce a vášho zážitku z čítania HNonline.sk.