Čo štátnej správe chýba oproti súkromnému sektoru
Vízia a hodnoty sú predpokladom efektívneho nasmerovania snahy zamestnancov na splnenie cieľov organizácie.
Najnovšie články autora
Nový zákon o ochrane hospodárskej súťaže je nevyužitou šancou
Navrhujeme zakotviť základné garancie otvoreného a transparentného výberu.
Ako vyberať „trojky“ na ministerstvách
Pri zlom manažmente stráca štát cenných zamestnancov.
Vo Francúzsku sa posúvajú k prevencii
Na Slovensku prebieha proces prijatia etického kódexu pre štátnych zamestnancov.
Pri etickom líderstve vidí pätina zhoršenie
Dôležitý je mentoring, keď sú novoprijatí zamestnanci usmerňovaní, pričom etika by mala byť jednou z kľúčových tém prípravy.
Cenová regulácia a čo s ňou?
Bývalý predseda Protimonopolného úradu SR Ľubomír Dolgoš v článku (Môžem, ale nechcem, HN 30. 9.) podsúva problém cenovej regulácie v prípadoch dominantných subjektov do polohy chcenia či nechcenia.
Ochrana a regulácia sú rozdielne inštitúty
V trhovej ekonomike sú ceny kľúčovým prvkom, ktorý pôsobí na vytváranie rovnováhy ponuky a dopytu. Silou, ktorá prirodzene stláča ceny smerom dole, je konkurenčný tlak. Preto je dôležité, aby voľná tvorba cien bola považovaná za princíp, na ktorý sa siahne iba vo výnimočných prípadoch. Tou výnimočnou situáciou sú napr. monopolné sektory, kde sa ani strednodobo, resp. dlhodobo nepredpokladá vznik konkurenčného prostredia.
Korupcia, klientelizmus a podnikanie po slovensky
Na korupciu, jej obmedzovanie, je potrebná súčinnosť verejného sektora, občianskej spoločnosti a podnikateľov. Dosiaľ sa tomuto dôležitému segmentu venovalo málo pozornosti. Preto je aj málo informácií o postojoch podnikateľov ku korupcii, etike, protikorupčným opatreniam.