Do 8. novembra treba zaplatiť poistné do Sociálnej poisťovne z nového minimálneho vymeriavacieho základu. Vymeriavací základ je mesačne najmenej vo výške minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa platí poistné (§ 129 a § 138 ods. 10 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení). Minimálna mzda je od 1. októbra 7 600 korún.
Maximálny vymeriavací základ je od 1. júla 2006:
-- nemocenské poistenie, garančné poistenie = 1,5 x priemerná mzda v národnom hospodárstve za rok 2005 (1,5 x 17 274 Sk), t. j. 25 911 Sk;
-- dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, rezervný fond solidarity = 3 x priemerná mzda v národnom hospodárstve za rok 2005 (3 x 17 274 Sk), t. j. 51 822 Sk.
Od 1. júla vzniklo povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2005 vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy (12 x 6 900), teda vyšší ako 82 800 Sk; poistenie v nezamestnanosti je pre SZČO iba dobrovoľné.
Dobrovoľne poistená osoba si vymeriavací základ určuje sama a môže si vybrať všetky druhy poistenia alebo len jedno z nich. Pokiaľ si platí dobrovoľne dôchodkové poistenie, je povinná platiť aj poistné do rezervného fondu solidarity.
StoryEditor