Zamestnávatelia v Českej republike sa často sťažujú na nedostatok ľudí. „Nejsou lidi“ hovoria. Bolo to tak v poslednej dekáde, je to tak teraz – a bude to tak aj v budúcnosti. Prečo nemáme dosť ľudí dlhodobo? Uvediem niekoľko príkladov.
Na českom trhu práce chýba možno stotisíc ľudí kvôli exekúciám. Chýbajú rodičia malých detí, ktorí nemajú dostupné škôlky. Máme extrémne daňovo zvýhodnené samostatne zárobkovo činné osoby, a tie sa tak do zamestnania nehrnú. Stále chodíme do dôchodku skôr, ako je to v európskych krajinách s podobne vitálnou populáciou seniorov.
Poďme zefektívniť vzdelávanie
Študujeme aj zbytočne dlho: nedokončujeme vysokoškolské programy a máme príliš veľa magisterských štúdií. To všetko v rastúcej ekonomike obmedzovalo počet pracujúcich a brzdilo rast.
Prečo ale nie sú ...
Zostáva vám 85% na dočítanie.