Sledujte nás na Instagrame

@hospodarske_novinyFacebook
18.08.2020, 00:00

Keď má riaditeľ zakázané robiť za mzdu robotníka

Pracovná legislatíva prináša občas veľmi kuriózne situácie.

Keď má riaditeľ zakázané robiť za mzdu robotníka

Samozrejme, že minimálna mzda chráni najzraniteľnejších účastníkov trhu práce. Iba žeby nie. Ak by sa napríklad firma ocitla v problémoch a zamestnanci by sa rozhodli zachrániť ju aj na úkor svojich peňazí, v praxi by robotník mohol ísť dole na 580 eur, no šéf by musel mať na výplate minimálne 1 160 eur, inak by mohli dostať pokutu od inšpektorátu práce. Taká je totiž minimálka pre šiesty – najvyšší stupeň náročnosti práce. Absurdné? Nuž, tak hovorí zákon.

Kým snaha o stanovenie najnižšieho možného zárobku má svoje sociálne vysvetlenie, ambícia zákonodarcu vstupovať aj do ceny práce manažérov či ľudí s doktorátmi už vzbudzuje viac pochybností.

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 61% na dočítanie.

Nedozvedeli ste sa všetko?

Digitálne predplatné

Získajte prístup ku kompletnému obsahu

KÚPIŤ

Už máte predplatné?
Prihláste sa

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.