Sledujte nás na Instagrame

@hospodarske_novinyFacebook
28.10.2019, 00:00

Richard Sulík: Kto zaplatí vašu dovolenku? No predsa zamestnávateľ, to je jasné

Na scénu prichádza Andrej Danko, ktorý vám chce dobre a vymyslí rekreačný poukaz, na ktorý zamestnávateľ musí prispieť sumou 275 eur ročne.

Richard Sulík: Kto zaplatí vašu dovolenku? No predsa zamestnávateľ, to je jasné
Zdroj: HN/Pavol Funtál

To sa len zdá, vašu dovolenku si platíte Vy, pozrime sa na to trochu detailnejšie. Predstavte si, že ste strážnik a Váš zamestnávateľ Vám platí 5 eur v hrubom na hodinu. Strážite 8 hodín denne, to je 40 hodín týždenne. Vaša hrubá mzda je 10 400 eur ročne (40 hodín týždenne x 52 týždňov x 5 eur na hodinu).

Samozrejme, máte nárok na dovolenku a to je 5 týždňov (ak máte viac ako 33 rokov). Päť týždňov Vám teda musí zamestnávateľ platiť mzdu, ale Vy jemu žiadne peniaze neprinášate.

To nie je všetko, Vy máte nárok aj na takzvané paragrafy, to sú osobné prekážky v práci z dôvodu vyšetrenia (§141 ods. 2 písm. a), najviac 7 dní v roku. Zákonník práce pozná aj sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie (§141 ods. 2 písm. a) a to je ďalších 7 dní.

Povedzme, že vy ako pomyslený strážnik využijete len 5 dní na vyšetrenie a 5 dní na sprevádzanie na vyšetrenie, to sú ďalšie dva týždne, za ktoré vám musí zamestnávateľ platiť mzdu, ale neinkasuje za Vás žiadne peniaze.

A ešte zvyknete byť aj občas chorý (prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ), povedzme týždeň do roka. Ostáva 44 týždňov, ktoré aj naozaj strážite a za ktoré dokáže váš zamestnávateľ inkasovať.

Zaplatené dostanete za 52 týždňov (2 080 hodín), no reálne odrobíte 44 týždňov (1760 hodín), na ktoré váš zamestnávateľ rozráta vyššie vyrátanú ročnú hrubú mzdu vo výške 10 400 eur. To je 5,91 eur.

K tomu sa pripočítajú odvody zamestnávateľa vo výške 35,2 percenta, ktoré akože platí on, ale zarobiť na ne musíte vy, to je ďalších 2,08 eur.

Ďalšou položkou sú stravné lístky, na ktoré máte zo zákona nárok (§152), ktoré si ale rovnako platíte sami. Aktuálny nárok je 5,10 eur denne, z toho hradí zamestnávateľ 55%, to je 35 centov na hodinu. Nezabúdajme ani na štátne sviatky, tie stoja 32 centov na každú reálne odpracovanú hodinu.

Na scénu prichádza Andrej Danko, ktorý vám chce dobre a vymyslí rekreačný poukaz, na ktorý zamestnávateľ musí prispieť sumou 275 eur ročne.

Ej, ale dobre vypiekol Andrej Danko s tými nenažranými zamestnávateľmi. Problém je, že aj na tento rozmar musíte zarobiť vy a to 16 centov každú hodinu. Spolu máme sumu 8,82 € na hodinu.

Ďalej treba prirátať náklady na pracovnú zdravotnú službu, koncesionárske poplatky platené firmou, povinné školenia zamestnancov, kanceláriu a dni voľna pre odborára, ošetrovanie člena rodiny, príspevok na tretí pilier, príplatky za prácu mimo riadny pracovný čas a zopár ďalších sociálnych opatrení, ktorým vás zákon „chráni“ a ktoré si pekne krásne všetky zaplatíte vy, povedzme ďalších 50 centov.

Sme na 9,32 eur a ten hnusný chamtivý zamestnávateľ nezarobil zatiaľ ani cent.
Ak za hodinu vašej práce, nedostane váš zamestnávateľ aspoň týchto 9,32 eur, aby pokryl všetky náklady s Vami spojené, tak Vás zamestnávať nebude. Z toho automaticky a jednoznačne vyplýva, že na všetky sociálne vymoženosti, ktorými vás politici za posledných 30 rokov obdarovali, si musíte zarobiť vy. Vy a nikto iný.

A čo s tým teraz? Máme zrušiť dovolenku? To rozhodne nie, stačí ak sa viac nenecháte opíjať rožkom a budete vždy na pozore, ak Vás niekto chce chrániť. My v SaS si totiž myslíme, že ak by ste dostali viac peňazí a menej darčekov, lepšie by ste rozhodli ako s nimi naložiť. Teraz totiž o Vašich peniazoch rozhoduje Danko a ďalší sociálni inžinieri.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.