Nedávno som v HNTelevízii v súvislosti s likvidáciou druhého dôchodkového piliera utrúsil, že mladým ľuďom radím platiť čo najnižšie odvody. Ich totiž žiaden slušný dôchodok nečaká. Ako na to?
Treba ukončiť zamestnanie a založiť si živnosť. Pozor na definíciu závislej práce, obchádzať Zákonník práce je zakázané. Ak na živnosť zarobíte okolo 2 200 eur brutto ročne, využitím paušálnych výdavkov budete platiť len symbolickú daň a vďaka bulharskej konštante, ktorou sa pri výpočte odvodov delí základ dane, budete platiť len minimálne odvody. Od roku 2024 sa ich suma síce zvyšuje na 314 eur..., avšak stále je to výrazne menej, než odvody zamestnanca a zamestnávateľa.
Ak budete mať v roku 2024 novú živnosť, odvody do Sociálnej poisťovne platíte najskôr až od 1. októbra 2025. Áno, živnostníci majú pri štarte odvodové prázdniny, a pokiaľ sa nezavedie ročné zúčtovanie v sociálnom poistení, tak to aj zostane.
Ak aj už budete musieť ako SZČO platiť sociálne odvody, robte si vo svojom podnikaní „prestávočky“. Počas takzvaného prerušenia povinného sociálneho poistenia sa odvody do Sociálnej poisťovne neplatia – a kým nebude zavedené ročné zúčtovanie, ani sa nemusia doplácať.
Ak máte vek do 35 rokov, vezmite si hypotéku a kúpte si menší byt na dobrom mieste. Počas piatich rokov vám štát formou daňového bonusu prefinancuje 50 percent zaplatených úrokov až do sumy 1 200 eur ročne. Pritom vy sami, napríklad ako živnostník, žiadne dane platiť nemusíte.
Ak máte vlastnú malú spoločnosť s ručením obmedzeným, nedajte sa vyrušiť zavedením minimálnej dane. Tých 340 eur ročne je v prepočte necelých 29 eur mesačne a to je suma menšia než minimálne zdravotné preddavky zamestnanca.
Zamestnajte sa vo vlastnej s. r. o. Ideálne na štvrtinový úväzok a v roku 2024 odporúčam hrubú mzdu 380 eur mesačne. Pri nej máte zaplatené zdravotné odvody bez povinnosti doplácať vyššie spomínané otravné minimálne preddavky – a rok 2024 sa vám započíta do nároku na minimálny dôchodok. Ak takto získate 40 rokov dôchodkového poistenia, pri odvodoch z hrubej mzdy 380 eur bude váš minimálny dôchodok 460 eur. Áno, iní bývalí zamestnanci budú mať (možno...) 700-eurové dôchodky – ale z odvodov zaplatených zo mzdy 1 400 eur.
Ak vaša firma dosiahne zisk – nevyplácajte si ho formou dividendy (škoda tých 10 percent dane). Zisk pošlite do sociálneho fondu a z neho si vyplaťte štedrý finančný príspevok na stravovanie. Aj keby to bolo 100 eur na deň, je to príjem oslobodený od dane a odvodov. Aspoň zatiaľ.