Štvordňový pracovný týždeň majú niektorí na Slovensku už dnes

Všetci chceme vyššie mzdy za menej práce. To vysvetľuje, prečo je téma štvordňového pracovného týždňa taká mediálne populárna. Už menej to ale ospravedlňuje emócie, ktoré sa pri diskusiách o nej objavujú. Tie potom bránia racionálnej argumentácii a zváženiu všetkých problémov tohto populárneho návrhu.

Slovenská minimálna mzda nie je šiesta najnižšia, ale šiesta najvyššia

Silné emočné reakcie sa objavili napríklad po tom, keď sme upozornili na skutočnosť, že už dnes časť zamestnancov na Slovensku môže v priemere odpracovať štyri dni do týždňa. Máme síce 40-hodinový pracovný týždeň, ale rovnako majú zamestnanci právo na množstvo plateného voľna.

Zoberme si príklad 34-ročného zamestnanca malého podniku. Ten má nárok na päť týždňov dovolenky, v roku 2023 bolo 13 sviatkov, ktoré padli mimo víkendov a tento zamestnanec môže absolvovať 7 návštev lekára (a rovnaký počet ako sprievod alebo môže byť PN resp. na OČR-ke, čo budeme pre naše výpočty...