Vyše polovice Slovákov uvažuje viac alebo menej intenzívne o zmene zamestnania. Vyplynulo to z prieskumu, ktorý v druhej polovici minulého roka pre spoločnosť Accor Services Slovakia realizovala agentúra ACRC na reprezentatívnej vzorke 606 respondentov. Viac ako 58 percent opýtaných zamestnancov uviedlo, že premýšľa často alebo občas o zmene zamestnania. Ďalšie tri percentá oslovených sa už definitívne rozhodli nájsť si inú prácu. O zmene zamestnania nikdy neuvažuje 39 percent účastníkov prieskumu.
Zamestnanci, ktorí vyjadrili nespokojnosť so svojou prácou, uvádzali najčastejšie ako dôvod nespokojnosti nedostatočné ohodnotenie. Uviedlo to 52 percent nespokojných zamestnancov. Nespokojnosť približne 16 percent zamestnancov súvisí s pracovnou vyťaženosťou. Medziľudské vzťahy na pracovisku sú dôvodom nespokojnosti až u 23 percent zamestnancov, pričom 12 percent nespokojných zamestnancov má problémy so vzťahmi s nadriadenými alebo podriadenými a desiatim percentám zamestnancov prekáža neseriózne správanie nadriadených. Ďalších 10 percent zamestnancov ako dôvod nespokojnosti uvádza nízku možnosť sebarealizácie.